De : Philippe Fournil CGT SG 
Envoyé : vendredi 9 juin 2023 14:02
À : CONDE Alberto ResgImmFpmExpDir >; KLEIN Didier ResgImmMoaIng >
Cc :  CLAVIERE-SCHIELE Frederic HrcoSsaDir>; ALOUGES Pierre RisqProEsd >; MENNEGAUT Sebastien ResgImmFpmExpDf1 >; PLU Marie Veronique CGT ; CALOGINE Marie Line CGT ; MICHELETTI Marie-Helene CGT; BIANCHI Coralie HrcoSsaDir 

Objet : Odeurs : ressentis ... et traces

Bonjour,

Comme beaucoup de salariés, arrivés par le parking des tours SG (TAC), ou salariés travaillant dans les socles, vous avez certainement senti ce matin les odeurs de vomi/graisse alimentaire/autres qui embaument ces différents étages.
Nous avons déjà fait 40.000 appels au 40.000, en vain.

Pour vous éviter de répéter vos éléments de langage, style « ce ne sont que des ressentis »,  je vous invite à vous déplacer au niveau R00 et vous rendre compte par vous-même.
Pour éviter de mettre les odeurs sur le dos des bacs à graisse de la cantine, je vous donne comme indice cette photo (en la recevant vous échapper aux odeurs, vous avez de la chance).

 

En attendant que les problèmes d’ odeurs et de températures soient enfin pris au sérieux, je vous en souhaite bonne réception.

Philippe Fournil
Délégué national de la CGT SG

 

De : CONDE Alberto ResgImmFpmExpDir
Envoyé : lundi 12 juin 2023 14:00
À : FOURNIL Philippe CGT
Cc :  CLAVIERE-SCHIELE Frederic HrcoSsaDir ; ALOUGES Pierre RisqProEsd ; MENNEGAUT Sebastien ResgImmFpmExpDf1 ; PLU Marie Veronique CGT ; CALOGINE Marie Line CGT ; MICHELETTI Marie-Helene CGT ; BIANCHI Coralie HrcoSsaDir ; KLEIN Didier ResgImmMoaIng ; PERROCHON Cyril ResgImmFpmExpDf1 

Objet : Odeurs : ressentis ... et traces

Bonjour Monsieur Fournil

Je vous confirme que nous avons bien un sujet d’odeurs sur la zone du R00/ROM/TO1.

Vous trouverez ci-dessous les actions déjà réalisées, nous avons

• Replanifié la prestation de curage du bac à graisse le week-end
• Curé le collecteur des Eaux usées jusqu’à l’égout
• Curé le caniveau de sol et la rampe du quai le long des bennes à ordure
• Vérifié l’aspiration de la Centrale de traitement d’Air de la zone
• Nettoyé les condensats des unités de climatisation de la zone

En plan d’action, tous les lundis matin, nous réamorcerons les siphons de sol des zones concernées avec un produit de traitement spécifique pour limiter les désagréments.

Une intervention d’un prestataire spécialiste est planifiée le jeudi 15 juin pour valider l’origine des odeurs.

Soyez certain, Monsieur Fournil que mes équipes mettent et mettront tout en œuvre pour comprendre et traiter le sujet.

Encore toutes mes excuses pour ces désagréments.

Bien cordialement

Take Care Of Yourself

Alberto Conde
Responsable Exploitation Immobilière Immeubles centraux & Data Center
ResgImmFpmExpDir

 

De : Philippe Fournil CGT ;
Envoyé : mardi 13 juin 2023 15:18
À : CONDE Alberto ;
Cc : CLAVIERESCHIELE Frederic ; ALOUGES Pierre;; MENNEGAUT Sebastien ; PLU Marie Veronique CGT ;; CALOGINE Marie Line CGT;; MICHELETTI MarieHelene CGT ;;; BIANCHI Coralie ;;; KLEIN Didier;;; PERROCHON Cyril ;
Objet : RE: Odeurs : ressentis ... et traces

Bonjour monsieur.

Nous n’avons pas seulement un problème d’odeurs. Et ce ne sont surtout pas les équipes en charge qui sont responsables de cette situation.

D’appels d’offres en appels d’offres, nous aurons tout vu. Y compris, le président de Vincy venir taper du poing sur la table du DG de l’époque et parti récemment, pour au final, revoir l’appel d’offres.

De cette époque, nous garderons une lente et inexorable descente aux enfers en terme de qualité sur le sujet. Bien sûr la vétusté y joue un role important. Mais, ce n’est pas à vous que je vais l’apprendre, en tant que responsable, elle est loin de tout expliquer.

Après la vétusté, on nous a expliqué que ce sont les régles du gouvernement qui nous obligent à suffoquer ou grelotter.

Il est bien loin le temps où nous (la CGT) vous expliquions qu’il fallait fermer (isoler) le quai livraison. La Solution qui exite encore aujourd’hui est celle que nous avons mise sur pied et imposée aux équipes de responsables (et « spécialistes ») de l’époque.

Il n’est pas si loin le temps où nous condamnions les travaux qui menaient à tranformer l’agora en hall de gare, froid l’hiver et énergivore l’été…. Et pas seulement pour les hotesses.

Nous sommes loin d’etre crédules (et penser que personne ne se souvient de l’histoire), encore moins égoistes (en pensant qu’il suffirait de résoudre nos propres ressentis) et c’est pourquoi nous sommes déterminés maintenant à régler le problème en profondeur :

Ceux qui sont à l’origine de ces dysfonctionnements auront des explications à donner, ceux qui peuvent corriger la situation devront le faire et ceux qui ont fermé les yeux devront les ouvrir.
Ou plus exactement, ceux qui se sont bouché le nez, vont ressentir les conséquences de ce que les étages inférieurs sentent quasiment chaque matin.

Voici quelques témoignages que vous semblez ignorer ( et qui seront transmis à l’expert désigné par nos soins sur le sujet ) :

Les gaines de ventilation sont applaties (ou éventrées … ce qui revient au même) :

 

 

Quand ca déborde, ca refoule (dans tous le sens du terme) :

 

 

En dehors des gaines de ventilation/climatisation applaties,  les fils électriques sont parfois dénudés :

 

 

Quand on ne sait pas où mettre le tuyau, on le met nulle part… norma. Ca sert à rien un tuyau.

 

 

Et puis parfois, il y a des fils électriques… parfois dénudés… mais seulement parfois, c’est innondé. Donc a priori, y a rien a craindre.

 

  

Bon, des fois, ca prend feu. Mais vu l’odeur habituelle, on détecte tout de suite la différence. Et jusqu’à présent, on n’a pas trop de difficultés.

 

 

Ce voyage rapide n’est pas spécifique à un bureau, un étage et toute ressemblance avec les étages de la direction ne serait que fortuite.

Bonne réception

Philippe Fournil
Délégué national de la CGT SG

Ps : votre signature « take care of yourself”  est significative et assez représentative de l’irresponsabilité dans laquelle nous naviguons depuis trop longtemps.

 

Réunion du 07 juin 2023 de la Commission transversale SSCT du CSEe des Centraux

 

PRéSENTS

Direction : 

M.    Pierre ALOUGES    Président
M.    Shérazède CHERIF  HRCO/SSA/IDS                                                          

Représentants direction :

M.         Didier  KLEIN  RESG/IMM
Mme     Alberto  CONDE RESG/IMM

Mme     Patricia  PASQUIER  médecin

 

Vos Elus CGT :

Mme    Marie véronique PLU
Mme  Marie-Line CALLOGINE

Excusés :

Mme Marie-Hélène MICHELETTI             
M. Ikram BOUKERROUCHA

 

Point unique

➢ Point « pour définir les contours d’une expertise sur les systèmes d’aération et les dysfonctionnements de la climatisation »

A la suite de notre demande d’expertise votée en séance du CSE du 24 Mai 2023, la CSSCT transversale extraordinaire s’est tenue aujourd’hui afin de l’acter.

Messieurs KEIN et CONDE, nous ont nourri de leur expérience technique de manière magistrale en détaillant les différents types de climatisations, jusqu’à la manière de prendre la température dans les locaux en passant par comment utiliser de manière optimale le boitier confort et de son petit bonhomme qui s’affiche…

Vous comprendrez que la CGT ne s’est pas laissée refroidir, bien au contraire, nous avons recentré le débat sur notre principale préoccupation du moment, comment respirer sainement pour atteindre les injonctions de travail efficace et productif dans des locaux qui atteignent déjà les 27 degrés !

Si la Direction se contente de son self satisfecit car en accord avec sa feuille de route à propos des préconisations gouvernementales liées aux économies d’énergie, et ce, malgré un hiver plus que pénible dans ses locaux, l’été ecowat sera selon ce qu’elle n’a cessé de nous assener « largement supportable », la CGT ne s’est pas laissée intimidé.

Nous vous confirmons qu’une expertise libre dans les TAC (tour Alicante Chassagne) va être menée prochainement, mais celle -ci sera à la charge du CSE car du point de vue de la Direction, à ce stade il n’y a pas de danger grave ; même si estime-t-elle ce dernier peut être perfectible.

     Rappel : comme le stipule l'Article du code du travail (cf ci dessous), ces jours de congés s'adressent aux salariés qui n'ont pas atteint 30 jours de congés ouvrables   (soit 25 CA à la SG)  

Voir aussi RH Online : LIEN AU 5 JUIN 2019

Nos informations hedbdomadaires du 21 Octobre 2019 : 3149
Nos informations hedbos du 29 mars 2019 : Tarif jeune
Nos informations hebdos du 12 avril 2019 : Victoire

Le compte rendu de la commission EPQS (questions sociales du CSEC ) extrait du document offciel  :
Informations et points de suivi de la direction : 
Congés spéciaux : Mme ALLIGIER souhaite faire un rectificatif concernant le congé pour jeune père ou jeune mère de moins de 21 ans, ayant un enfant à charge, (qui a été élargi à tout salarié quel que soit son âge) qui n’a pas un droit à congé complet en raison d’absences. Celui-ci aura le droit à deux jours supplémentaires par enfant à charge de moins de 15 ans dans la limite de 30 jours ouvrables. Elle rappelle que cette question avait été abordée au C.E des Centraux et que la Direction souhaite acter en commission EPQS, puisque le sujet concerne SGPM, le fait qu’il n’est pas question pour la Société Générale de ne pas appliquer une disposition qui est d’ordre publique. Elle précise qu’elle reviendra vers la Commission dès que les modalités d’applications de cette mesure seront mises en place dans l’outil Gershwin. La Commission demande à ce qu’en attendant la mise en place les salariés ne soient pas privés de leurs droits. Mme ALLIGIER confirme que ce ne sera pas le cas.

Article L.3141-8
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
Les salariés de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.
Les salariés âgés de vingt et un ans au moins à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaires et des jours de congé annuel puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.
Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours et tout enfant sans condition d'âge dès lors qu'il vit au foyer et qu'il est en situation de handicap.

Article L3141-3
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur.
La durée totale du congé exigible ne peut excéder trente jours ouvrables.

 

 

Extrait de RH Online le 5 juin 2019 :

Acquisition des congés annuels