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Face à l'explosion de la précarité, je fais un don - 11 Décembre 2020

 Face à la montée de la précarité, faites un don - 6 Novembre 2020 

Secours populaire français

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Les sommes reçues du public en 2018 ont représenté 8% du total des ressources du Secours populaire et ont été affectées ainsi :

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 Missions sociales à l'étranger (3,5 M€)
 Frais de recherche de fonds (4,1 M€)
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* Part des acquisitions d'immobilisations brutes de l'exercice financées par les ressources collectées auprès du public

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COVID 19 11 Décembre 2020

Décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 - 29 août 2020

Source: https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2020/8/29/MTRD2022388D/jo/texte?fbclid=IwAR2g_eaKRikhHCPfbfEDLtwkCoA6-rm3ejbl-hXUAhK57HYjPZTXRFlyND8


NOR: MTRD2022388D
ELI: https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2020/8/29/MTRD2022388D/jo/texte
Alias: https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2020/8/29/2020-1098/jo/texte


Publics concernés : employeurs, salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2, salariés partageant le même domicile qu'une personne vulnérable, Agence de services et de paiement, professionnels de santé, caisses d'assurance maladie.
Objet : fixation du terme du dispositif exceptionnel d'activité partielle pour les salariés partageant le même domicile qu'une personne vulnérable et nouvelles modalités de prise en charge des personnes les plus vulnérables face au risque de forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : le décret fixe au 31 août 2020, à l'exception des territoires dans lesquels l'état d'urgence sanitaire est en vigueur, la fin des placements en activité partielle, en application de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, des salariés partageant le domicile d'une personne vulnérable. Il maintient, pour les salariés les plus vulnérables, le placement en activité partielle sur prescription médicale.
Références : le décret est pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020. Il peut être consulté sur le site Légifrance (https://www.legifrance.gouv.fr).


Le Premier ministre,
Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,
Vu la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, notamment son article 20 ;
Vu le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d'identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020,
Décrète :

Article 1 En savoir plus sur cet article...

La date mentionnée au deuxième alinéa du III de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée est fixée au 31 août 2020 pour les salariés mentionnés au troisième alinéa du I du même article, à l'exception des salariés exerçant leur activité dans les départements de Guyane et de Mayotte pour lesquels elle est fixée à la date à laquelle l'état d'urgence sanitaire y prend fin.

Article 2 En savoir plus sur cet article...

Sont regardés comme vulnérables au sens du I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée les patients répondant à l'un des critères suivants et pour lesquels un médecin estime qu'ils présentent un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 les plaçant dans l'impossibilité de continuer à travailler :
1° Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
2° Etre atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise :

  • médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;
  • infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;
  • consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;
  • liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ;

3° Etre âgé de 65 ans ou plus et avoir un diabète associé à une obésité ou des complications micro ou macrovasculaires ;
4° Etre dialysé ou présenter une insuffisance rénale chronique sévère.

 

Article 4

I. - Le décret du 5 mai 2020 susvisé est abrogé à compter du 1er septembre 2020. Toutefois, ses dispositions continuent à s'appliquer dans les départements de Guyane et de Mayotte jusqu'à la date à laquelle l'état d'urgence sanitaire y prend fin.
II. - Les dispositions des articles 2 et 3 du présent décret s'appliquent à compter du 1er septembre 2020. Toutefois, elles ne s'appliquent dans les départements de Guyane et de Mayotte qu'à compter de la date à laquelle l'état d'urgence sanitaire y prend fin.

Article 5

La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion et le ministre des solidarités et de la santé sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.


Fait le 29 août 2020.


Jean Castex
Par le Premier ministre :


La ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion,
Elisabeth Borne


Le ministre des solidarités et de la santé,
Olivier Véran

decretcovid

Olivier D. COVID 19 30 Août 2020

Merci encore car notre avenir professionnel est incertain et plus que jamais nous aurons besoin d’élus et de représentants pour nous défendre ! Mail reçu le 6 Mai 2020

Mail reçu le 6 mai 2020 :

Perso je n’ai jamais été autant scotchée sur mon téléphone pour guetter les infos syndicales que depuis l’arrivée de ce foutu virus. Avant je lisais attentivement l’info du vendredi, mais tranquillou le plus souvent.

Mais l’info courant aussi vite que le virus, avec les revirements du gouvernement autant qu’à la sg avec les interprétations locales en plus, il faut vraiment être au fait.

Alors MERCI à nos élus CGT pour leur engagement h24, merci à tous ceux des 4 coins de France qui publient leurs CR locaux. Ça nous fait voyager à plus de 100km sans autorisation et nous permet de voir ce qui se fait ailleurs.

Cette semaine je suis en dispense d’activité alors je vous envoie une photo de la plage Suzette à Lanton, c’est ma plage préférée. Qu’elle vous donne un avant goût de vacances les plus prochaines possibles.

Merci, merci et merci encore car notre avenir professionnel est incertain et plus que jamais nous aurons besoin d’élus et de représentants pour nous défendre !

COVID 19 6 Mai 2020

3919 : le numéro de téléphone pour les femmes victimes de violence

Chantage, humiliation, injures, coups… Les femmes victimes de violences peuvent contacter le 3919. Gratuit et anonyme, ce numéro de téléphone est, en raison des circonstances exceptionnelles dues à l’épidémie du coronavirus et jusqu’à nouvel ordre, accessible de 9h à 19h du lundi au samedi.

Le 3919 Violence Femmes Info constitue le numéro national de référence pour les femmes victimes de violences (conjugales, sexuelles, psychologiques, mariages forcés, mutilations sexuelles, harcèlement…). Il propose une écoute, il informe et il oriente vers des dispositifs d’accompagnement et de prise en charge. Ce numéro garantit l’anonymat des personnes appelantes mais n’est pas un numéro d’urgence comme le 17 par exemple qui permet pour sa part, en cas de danger immédiat, de téléphoner à la police ou la gendarmerie.

Le numéro 3919, soutenu par le ministère en charge des droits des femmes et géré par la « Fédération nationale solidarité femmes » s’appuie sur un partenariat avec les principales associations nationales luttant contre les violences faites aux femmes.

 

Où s’informer ?

Violences Femmes Info – 3919
Écoute, informe et oriente les femmes victimes de violences, ainsi que les témoins de violences faites à des femmes.

Traite les violences physiques, verbales ou psychologiques, à la maison ou au travail, et de toute nature (dont les harcèlements sexuels, les coups et blessures et les viols).

Ne traite pas les situations d’urgence (ce n’est pas un service de police ou de gendarmerie).
Par téléphone 39 19 (appel gratuit depuis un téléphone fixe ou mobile)

Appel anonyme.
Appel ne figurant pas sur les factures de téléphone.

Source : www.service-public.fr

 

 

Illustration

Olivier D. COVID 19 23 Avril 2020

Les réformes de l’assurance chômage et des retraites sont repoussées à 2021 - 17 Août 2020 


Les réformes de l’assurance chômage et des retraites sont repoussées à 2021 - 17 Août 2020 

Les réformes de l’assurance chômage et des retraites sont repoussées à 2021
(source Social Expert)

À l’issue de sa première conférence du dialogue social le 17 juillet 2020, le Premier ministre, Jean Castex, a annoncé la suspension de la réforme de l’assurance chômage jusqu’à la fin de l’année et la reprise de la concertation sur la réforme des retraites à partir de 2021 seulement. Sans abandonner ces projets, le gouvernement décide donc de temporiser. L’urgence est en revanche de mise concernant l’emploi des jeunes, avec l’ouverture d’une concertation dès la semaine prochaine.
Assurance chômage, retraites : le calendrier des réformes est modifié
Mise en œuvre de la réforme de l’assurance chômage reportée au 1er janvier 2021.- « La réforme de l'assurance chômage est une bonne réforme et nous la mènerons à terme, mais nous avons décidé de l'adapter aux circonstances présentes et donc d'en décaler la date d'entrée en vigueur », a déclaré Jean Castex à l’issue de sa réunion avec les partenaires sociaux à Matignon.
Concrètement, c’est toute la réforme, y compris les mesures qui s’appliquent depuis novembre 2019, qui est suspendue au moins jusqu’au 1er janvier 2021.
Cela concerne le passage de la durée d’affiliation de 4 à 6 mois, le nouveau calcul du salaire journalier de référence et la dégressivité des allocations chômage. L’application du bonus-malus sur les cotisations patronales d’assurance chômage, prévue pour début 2021, sera aussi décalée.
Une concertation s’ouvrira avec les partenaires sociaux pour réfléchir à l’adaptation de certaines mesures, comme le calcul du salaire journalier de référence.
Reprise de la concertation sur la réforme des retraites pas avant 2021.- Si le gouvernement n’entend pas abandonner son projet de système universel de retraites par points, il entend appliquer « une nouvelle méthode en reprenant la concertation pour en améliorer le contenu et la lisibilité et en distinguant très clairement son caractère structurel de tous ses éléments financiers ».
Cette concertation ne sera pas engagée avant début 2021. L’idée est aussi d’élargir le sujet à celui de l’usure professionnelle, du rôle des seniors dans l’entreprise (transmission des compétences), de la retraite progressive, du cumul emploi-retraite.
Sur les questions financières, le conseil d’orientation des retraites (COR) va être saisi pour livrer une nouvelle expertise, en distinguant les déséquilibres liés à la crise du covid-19 et les déséquilibres structurels. Une concertation s'ouvrira à l'automne sur le sujet des comptes de la protection sociale dans son ensemble.

Priorité à l’emploi des jeunes
Le Premier ministre l’a réaffirmé, « la priorité des priorités c'est la lutte contre la crise et l'emploi ».
Dès la semaine prochaine, la ministre du Travail, Élisabeth Borne, discutera avec les partenaires sociaux du plan pour l’emploi des jeunes.
Dans sa déclaration de politique générale, Jean Castex avait évoqué « un dispositif exceptionnel de réduction du coût du travail, à hauteur de 4 000 € par an, pour les jeunes de moins de 25 ans, jusqu’à 1,6 SMIC, dans toutes les entreprises et pour une durée d’au moins un an » (voir notre actualité du 16 juillet 2020).
Le ministère et les partenaires sociaux devront en définir les modalités précises : prime ou exonération de charges (dans ce cas par exemple sous forme de crédit de cotisations imputable), contrats et jeunes concernés, éventuels engagements des entreprises en contrepartie, déclinaison au niveau territorial, etc.
De nombreux autres sujets mis sur la table
Cette conférence du dialogue social a également permis de lister les autres chantiers sociaux qui seront poursuivis ou engagés :
- la négociation sur la santé au travail qui devrait s’achever à la fin de l’année 2020 ;
- la concertation sur le télétravail qui doit aboutir à un diagnostic partagé en octobre 2020 et peut-être ensuite l’ouverture d’une négociation sur le sujet ;
- le partage de la valeur ajoutée (participation et intéressement, mais aussi place des salariés dans la gouvernance de l’entreprise), avec des discussions qui pourraient débuter en septembre ;
- la restructuration des branches, avec un rendez-vous fixé à l’automne ;
- le travail détaché, pour identifier les problématiques par secteur ;
- les travailleurs des plateformes, afin de voir comment mieux les protéger et comment structurer un dialogue social ;
- les travailleurs dits « de seconde ligne », dont la forte utilité sociale et la faible reconnaissance sociale ont été relevées durant la crise sanitaire ;
- la création d’une cinquième branche de la sécurité sociale « autonomie », pour prendre en charge la dépendance, avec une concertation à la rentrée ;
- les mesures issues de la convention citoyenne sur le climat, dont certaines intéressent le travail, une réunion multilatérale étant prévue fin juillet ;
- le financement pérenne du système de protection sociale dans son ensemble (maladie, retraite, etc. en incluant peut-être l’assurance chômage), avec une concertation qui sera lancée à l’automne dès la remise des travaux du COR.
Une nouvelle conférence du dialogue social sera organisée au mois d’octobre 2020.
Conférence du dialogue social, 17 juillet 2020
lepointsur
 
 

 

COVID 19 8 Avril 2020
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